Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая у уборщиц должна быть одежда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Уборка в производственных помещениях предполагает воздействия самых разнообразных загрязнений и моющих средств, в том числе вредных для здоровья. Поэтому спецодежда уборщицы должна в первую очередь предоставлять работникам высокий уровень защиты, как от химических, так и от механических воздействий. Она должна быть прочной, выносить многократные стирки, не теряя при этом ни внешнего вида, ни качества.
Дизайн или функциональность
Дизайн спецодежды для уборщиков во многом зависит от условий работы. Сегодня все чаще уборка проводится при помощи профессионального оборудования и экологических моющих средств. Именно поэтому от традиционных халатов отказываются в пользу платьев, костюмов с брюками или более современных моделей халатов в виде сарафана.
В этом случае есть возможность подчеркнуть корпоративный стиль, использовать при оформлении одежды фирменные цвета, украсить одежду логотипом, вышивкой или другими декоративными элементами. При этом крайне важно, чтобы декор не использовался в ущерб удобству и функциональности. Униформа уборщицы обычно максимально лаконична, даже в тех случаях, когда условия их работы предполагают контакт с клиентами – например, в гостиницах.
Учет списания спецодежды
Учет списания спецодежды на затраты зависит от ее срока службы. Если срок службы спецодежды не более 12 месяцев, организация может выбрать способ единовременного списания. Если срок службы превышает год, то стоимость спецодежды погашается линейно в течение срока полезного использования. При расчете налога на прибыль в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ спецодежда признается материальными расходами и списывается единовременно в налоговом учете, если, конечно, она не дороже 100 000 руб. и срок полезного использования не более года (п. 1 ст. 256 НК РФ), тогда такой спецактив считается амортизируемым имуществом.
Теперь рассмотрим конкретный случай со спецодеждой уборщицы служебных помещений. Согласно нормам в набор входит костюм со сроком службы 1 год, халат со сроком службы 1 год, перчатки резиновые — 12 пар на год (срок службы 1 пары — 1 мес.) и перчатки с покрытием из полимера — 6 пар на год (срок службы 1 пары — 2 мес.). Для упрощения бухгалтерского и налогового учета рациональнее списать спецодежду уборщицы единовременно в обоих случаях, не создавая временных разниц. Однако если это обосновано и обеспечивает более прозрачное представление бухгалтерской информации, возможен и линейный способ списания.
Например, спецодежду работников клининговой фирмы целесообразно списывать равномерно в течение года, поскольку при большом количестве сотрудников затраты на спецодежду могут быть существенны и лучше показывать их, распределяя по месяцам.
В зависимости от специфики служебного помещения затраты на спецодежду его уборщика могут списываться на счет 20 «Основное производство», если помещение предназначено для производственного персонала, работающего с конкретным видом продукции; 23 «Вспомогательное производство»; 25 «Общепроизводственные расходы», если уборщица обслуживает помещения, общие для всех производственных рабочих; 26 «Общехозяйственные расходы», если уборщица обслуживает помещения для административного персонала; 44 «Расходы на продажу» для торговых организаций или помещений для нужд коммерческого персонала. Если уборщица одна на всю организацию, выбирается наиболее подходящий счет учета, выбор закрепляется в учетной политике.
Справочник средств индивидуальной защиты
Санитарные нормы и сроки использования спецодежды Профессию уборщицы нельзя отнести к разряду самых престижных. Но в некоторых жизненных ситуациях такая работа является наиболее подходящей, так как зачастую не занимает полный рабочий день. Кроме того, сотрудником клининговой компании можно быть по совместительству с основной работой и получать при этом неплохую прибавку к основному бюджету. Уборщицами работают преимущественно женщины, одно из требований к претенденткам — аккуратный внешний вид, приятная внешность. В свою очередь, работодатель должен приобрести спецодежду соответствующего качества. Какой должна быть спецодежда уборщицы? Наличие профессионального моечного оборудования и эффективных химических средств позволяет уборщице избавиться от невзрачного черного халата и использовать более привлекательные брючные комплекты, яркие фартуки, оригинальные сарафан-халаты, стильные платья и передники. Так как работа связана с постоянными физическими нагрузками, одежда должна быть достаточно свободной, не сковывающей движений.
Инструкция по охране труда для уборщика служебных и производственных помещений
В этой статье мы расскажем о том как должна выглядеть спецодежда персонала, занимающегося уборкой офисов, служебных кладовых, административных помещений и т. Уборка производственных помещений подразумевает наличие множества вредных и опасных факторов, которым также подвергаются работники, выполняющие трудовые обязанности в данных помещениях. Поэтому, спецодежда уборщиков должна иметь соответствующий уровень защиты. В свою очередь, уборщики служебных помещений, зачастую, не подвергаются воздействию вредных факторов окружающей среды, таким образом, им требуется защита лишь от воздействия моющих средств, загрязнений, механических повреждений. Нормы спецодежды и других средств индивидуальной защиты регламентированы отраслевыми нормативно-правовыми актами в соответствии с деятельностью конкретной организации. Если организация не имеет норм для данной профессии, спецодежда может быть выдана по сквозным нормам No977н универсальные нормы.
Каким нормативным документом руководствоваться при выборе СИЗ для уборщика служебных помещений. Какой должна быть спецодежда уборщицы? Например, уборщицам производственных и служебных помещений положено выдавать. по охране труда для уборщика служебных помещений и (или) металла из- за нарушения правил использования средств индивидуальной защиты;.
Вопрос: Должен ли работодатель выдавать СИЗ при допустимых условиях труда? Так, например, уборщику служебных помещений по итогам проведения СОУТ присвоен 2 класс то есть допустимые условия труда.
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 26 ноября 2014 г. N 1812-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.280-2014 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 декабря 2015 г.
6 ИЗДАНИЕ (октябрь 2019 г.) с Поправкой (ИУС 7-2019)
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
Изменение N 1 внесено изготовителем базы данных по тексту ИУС N 12, 2020
Настоящий стандарт распространяется на специальную одежду мужскую и женскую (далее — спецодежда) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий работников различных отраслей промышленности, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, организаций торговли, бытового обслуживания и гостиничного сервиса, сервисных и клининговых служб, медицинского персонала организаций здравоохранения.
Настоящий стандарт устанавливает технические требования к спецодежде для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а также материалам для ее изготовления.
Настоящий стандарт применяют при проектировании спецодежды, при постановке продукции на производство и подтверждении соответствия.
Настоящий стандарт не распространяется на спецодежду разового (кратковременного) использования, на стерильную спецодежду для всех отраслей медицины, спецодежду для работающих в чистых помещениях.
Учет поступления и выбытия спецодежды
Спецодежда приходуется по фактической себестоимости по дебету счета 10 «Материалы», субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе», и кредиту счетов расчетов с поставщиками. Также организация может произвести спецодежду собственными силами (чаще всего это происходит на предприятиях, производящих подобную продукцию), тогда затраты по производству собираются на счетах основного или вспомогательного производства и списываются на счет учета спецодежды.
При передаче спецодежды сотруднику делается проводка Дт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда в эксплуатации» Кт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда на складе».
При полном списании спецодежды на затраты для контроля ее сохранности рекомендуется вести забалансовый учет.
Бухучет выбытия спецодежды производится в соответствии с пп. 30—42 Методических указаний. Правила не отличаются от правил учета МПЗ.
Подробнее об учете материалов читайте в статье «Бухгалтерские проводки по учету материалов».
Учет списания спецодежды
Учет списания спецодежды на затраты зависит от ее срока службы. Если срок службы спецодежды не более 12 месяцев, организация может выбрать способ единовременного списания (п. 21 Методических указаний). Если срок службы превышает год, то согласно п. 26 Методических указаний стоимость спецодежды погашается линейно в течение срока полезного использования. При расчете налога на прибыль в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ спецодежда признается материальными расходами и списывается единовременно в налоговом учете, если, конечно, она не дороже 100 000 руб. и срок полезного использования не более года (п. 1 ст. 256 НК РФ), тогда такой спецактив считается амортизируемым имуществом.
Теперь рассмотрим конкретный случай со спецодеждой уборщицы служебных помещений. Согласно нормам в набор входит костюм со сроком службы 1 год, халат со сроком службы 1 год, перчатки резиновые — 12 пар на год (срок службы 1 пары — 1 мес.) и перчатки с покрытием из полимера — 6 пар на год (срок службы 1 пары — 2 мес.). Для упрощения бухгалтерского и налогового учета рациональнее списать спецодежду уборщицы единовременно в обоих случаях, не создавая временных разниц. Однако если это обосновано и обеспечивает более прозрачное представление бухгалтерской информации, возможен и линейный способ списания.
Например, спецодежду работников клининговой фирмы целесообразно списывать равномерно в течение года, поскольку при большом количестве сотрудников затраты на спецодежду могут быть существенны и лучше показывать их, распределяя по месяцам.
В зависимости от специфики служебного помещения затраты на спецодежду его уборщика могут списываться на счет 20 «Основное производство», если помещение предназначено для производственного персонала, работающего с конкретным видом продукции; 23 «Вспомогательное производство»; 25 «Общепроизводственные расходы», если уборщица обслуживает помещения, общие для всех производственных рабочих; 26 «Общехозяйственные расходы», если уборщица обслуживает помещения для административного персонала; 44 «Расходы на продажу» для торговых организаций или помещений для нужд коммерческого персонала. Если уборщица одна на всю организацию, выбирается наиболее подходящий счет учета, выбор закрепляется в учетной политике.
Нормы выдачи спецодежды в жкх. Уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений.Уборщик территорий.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 1 сентября 2010 г. N 777н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251), приказываю:
Утвердить:
Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению N 1
|
Уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений |
Халат хлопчатобумажный |
|
|
Рукавицы комбинированные |
6 пар |
|
|
При мытье полов и уборке мест общего пользования дополнительно: |
||
|
Перчатки резиновые |
12 пар |
|
|
Сапоги резиновые |
1 пара |
|
|
Туфли на нескользящей подошве |
1 пара |
|
|
Уборщик территорий |
Халат хлопчатобумажный |
|
|
Сапоги резиновые |
1 пара |
|
|
Рукавицы комбинированные |
4 пары |
|
|
Зимой дополнительно: |
||
|
Костюм на утепляющей прокладке |
||
|
Сапоги резиновые с вставным утеплителем |
1 пара на 3 года |
Бухучет спецодежды для уборщицы служебных помещений
Специальная одежда необходима для персональной защиты работающих в организации. Отражение спецодежды на счетах учета ведется в соответствии с Методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н (далее — Методические указания). В п. 171 типовых норм, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, перечислены предметы защиты, которыми работодатель обязан обеспечить уборщика служебных помещений.
Учет списания спецодежды на затраты зависит от ее срока службы. Если срок службы спецодежды не более 12 месяцев, организация может выбрать способ единовременного списания (п. 21 Методических указаний). Если срок службы превышает год, то согласно п. 26 Методических указаний стоимость спецодежды погашается линейно в течение срока полезного использования. При расчете налога на прибыль в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ спецодежда признается материальными расходами и списывается единовременно в налоговом учете, если, конечно, она не дороже 100 000 руб. и срок полезного использования не более года (п. 1 ст. 256 НК РФ), тогда такой спецактив считается амортизируемым имуществом.
Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей, или костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог от 16 декабря 1997г. № 63 (с изменениями на 26 апреля 2004г.), работникам высших учебных заведений от 25 декабря 1997г. № 66 (с изменениями на 26 июля 2006г), работникам жилищно-коммунального хозяйства от 29 декабря 1997г. № 68 (с изменениями на 17 декабря 2001г .), работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов 29 декабря 1997г. № 68, работникам полиграфического производства и книжной торговли 16 декабря 1997г. № 63 (с изменениями на 26 апреля 2004г.) работникам, занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений 16 декабря 1997г. № 63 (с изменениями на 26 апреля 2004г.), работникам сельского и водного хозяйств 29 декабря 1997г. № 68 (с изменениями на 17 декабря 2001г.). Стандарт отрасли ОСТ 10 286 – 2001 санитарная одежда для работников АПК введен в действие 01 июля 2002г. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики от 30 декабря 1997г. № 69 (с изменениями на 17 декабря 2001г), работникам, занятым на строительных, строительно – монтажных и ремонтно – строительных работах от 25 декабря 1997г. № 66 (с изменениями на 26 июля 2006г).
СИЗ для уборщика помещений:
Перчатки с полимерным покрытием и перчатки из полимерных материалов. В чем их разница? Перчатки с полимерным покрытием выполнены из трикотажного материала с нанесенным покрытием. Они защищают от травмирования рук при опустошении мусорных урн, в которых могут быть острые осколки. Перчатки из полимерных материалов полностью выполнены из полимеров, поэтому быстрее изнашиваются. Они легче резиновых перчаток и применяются для мытья полов, так как защищают кожу от постоянного контакта с водой.
Имейте в виду, что СИЗ вы можете выдавать работникам не в полном объеме, а поквартально — перчатки, или раз в полгода — фартук. На лицевой стороне карточки выдачи СИЗ вы указываете СИЗ согласно нормам, а на оборотной – фактическую выдачу. Вы не можете выдавать СИЗ меньше положенного Типовыми нормами количества.
Бывают такие случаи, когда до истечения срока носки (ранее 1 года с даты выдачи СИЗ) спецодежда пришла в негодность, ее требуется заменить. Износ, в этом случае, необходимо оформить актом комиссией. При этом всегда делайте анализ, почему СИЗ приходит в негодность раньше установленных сроков, ведь сроки носки СИЗ были установлены при условии использования в самых экстремальных наихудших условиях. Почему фактический срок носки отличается от срока, заявленного изготовителем? Возможно, дело в качестве СИЗ, в применяемых материалах и способах изготовления, или в условиях применения: напишите рекламацию поставщику или изготовителю, потребуйте замену СИЗ за счет поставщика. Как правило, в условиях насыщенного рынка производителей и поставщиков СИЗ, организации пойдут вам навстречу. Кроме того, приказом запретите работникам ношение СИЗ за пределами организации. Возможно, повышенный износ связан с использованием спецодежды или спецобуви в быту (дача, охота, сельское хозяйство, рыбалка, ремонт и т.д).
В целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки (пункт 5 ). Для этого необходимо издать приказ с обоснованием.
Это условие, улучшающее положение по сравнению с действующими нормами, указанное в статье , абзац второй.
Можно поступить иначе. Если первый способ мы указали выше, выдать 2 комплекта с удвоенным сроком носки, то предлагаем второй способ: до истечения срока носки изношенные СИЗ списывать актом комиссии и выдавать СИЗ заново, с указанием замены в карточке учета выдачи СИЗ. Третий способ: приказом руководителя разработать усиленные нормы выдачи ( и пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России ).
Бухучет спецодежды для уборщицы служебных помещений
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
- промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности;
- занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;
- радиотехнического и электронного производств;
- элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности;
- станций и цехов по переработке генераторного газа;
- осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды;
- паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии);
- высших учебных заведений;
- организаций культуры;
- занятым в производстве музыкальных инструментов;
- занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него;
- занятым в производстве ртутных термометров;
- организаций Государственного комитета РФ по государственным резервам.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
- организаций авиационной и оборонной промышленности;
- организаций бытового обслуживания;
- лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов;
- торговли;
- занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве;
- производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;
- микробиологической промышленности;
- организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок;
- рыбной промышленности.
Выдачу СИЗ для работника этой профессии осуществляют по типовым отраслевым нормам в соответствии со спецификой деятельности организации. Если в отраслевых нормах не указана профессия, работодатель может выдавать спецодежду по «сквозным» нормам № 997н для всех видов экономической деятельности.
Но так как отраслевые нормы выдачи спецодежды рассчитываются с учетом особенностей и условий производства работ, приоритет отдается применению этих норм, а не сквозных, которые являются универсальными. Необоснованная выдача по сквозным нормам является нарушением. Организацию могут оштрафовать по части 1 на сумму до 80 000 рублей.
Разрабатывать Положение о выдаче СИЗ – внутренний документ, регулирующий обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – можно, но не обязательно. В основном, это требуется только в том случае, если работодатель улучшает нормы выдачи (пункт 6 стандарта выдачи № 290н).
Бухучет спецодежды для уборщицы служебных помещений — все о налогах
Выдачу СИЗ для работника этой профессии осуществляют по типовым отраслевым нормам в соответствии со спецификой деятельности организации. Если в отраслевых нормах не указана профессия, работодатель может выдавать спецодежду по «сквозным» нормам № 997н для всех видов экономической деятельности.
Но так как отраслевые нормы выдачи спецодежды рассчитываются с учетом особенностей и условий производства работ, приоритет отдается применению этих норм, а не сквозных, которые являются универсальными. Необоснованная выдача по сквозным нормам является нарушением. Организацию могут оштрафовать по части 1 на сумму до 80 000 рублей.
Разрабатывать Положение о выдаче СИЗ – внутренний документ, регулирующий обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – можно, но не обязательно. В основном, это требуется только в том случае, если работодатель улучшает нормы выдачи (пункт 6 стандарта выдачи № 290н).
В остальных ситуациях достаточно издавать приказы и вести личные карточки. Например, можно издать приказ об удвоении норм выдачи СИЗ для уборщицы с таким же увеличением срока носки, а также установить периодичность стирки халатов или костюмов в специальной прачечной по графику.
Уборщик не должен сам стирать свою спецодежду, это нарушение. Работодателя могут наказать за это. Поэтому нужно 1 раз в 6 дней при сильных загрязнениях. Такие загрязнения возможны в период весенней и осенней распутицы. В сухой период года стирку можно проводить не реже 1 раза в 10 дней. Такие требования установлены в Правилах по ОТ водопроводно-канализационного хозяйства № 61, утв. Минтрудом от 16 августа 2002 года.
Если халат или костюм порвались, работник должен сообщить об этом завхозу. Тогда работодатель производит ремонт. Если произошел преждевременный износ, СИЗ подлежат возврату и замене на исправные.
Типовые нормы выдачи спецодежды в 2022 году
- граждан, работающих по совместительству, работодатель должен дополнительно обеспечивать СИЗ, предусмотренными для совмещаемой специальности;
- сотрудники, выполняющие работу на открытом воздухе в теплое время года, дополнительно получают средства защиты от насекомых, включая набор репеллентов;
- работники, трудящиеся во взрывопожароопасных условиях, получают одежду, изготовленную из огнестойких тканей. Также они должны быть обеспечены самоспасателем фильтрующим воздушно-кислородным;
- руководитель предприятия при возможности выдает сотрудникам по два комплекта спецодежды с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за ней.
Контроль и порядок выдачи
Типовые отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты должны быть подкреплены определенным порядком передачи спецсредств сотрудникам. Кроме этого, на предприятии должен осуществляться строгий контроль за сохранностью, чистотой и пригодностью этих ресурсов.
Работодатель имеет право выдавать только сертифицированные спецсредства, соответствующие полу, размеру и роду занятий сотрудников. Срок использования исчисляется с даты передачи и не может превышать установленный производителем срок годности. Для закрепления обязанностей нанимателя в этой сфере на предприятии может быть составлено Положение об обеспечении работников средствами защиты.
Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды
Если не обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, последует административная ответственность.
Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Но только если средства индивидуальной защиты отнесены ко 2-му классу риска в соответствии с техническим регламентом, утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т. п.
Размеры штрафов в таком случае составят:
- от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций;
- от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей;
- от 100 000 до 200 000 руб. – для организаций;
- от 30 000 до 40 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей.