для чего нужен стенд по охране труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «для чего нужен стенд по охране труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Решение о создании кабинета или уголка охраны труда и его оснащении работодателю (его представителю) есть смысл принимать при наличии у него службы или специалиста по охране труда, а также с учетом специфики своей деятельности.

Локальный уголок охраны труда

Уголок охраны труда структурного подразделения или участка обеспечивает доведение до работников информации о:

• трудовых правах, вкл. право на безопасные условия и охрану труда;
• планах работы кабинета охраны труда (при наличии у работодателя);
• графиках проведения инструктажей по охране труда и расписаниях учебных занятий по охране труда;
• приказах и распоряжениях по вопросам охраны труда у работодателя, планах мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• выявленных вредных и опасных производственных факторах и имеющихся средствах индивидуальной и коллективной защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка);
• выявленных нарушениях требований законодательства об охране труда и принятых мерах по их устранению;
• случаях производственного травматизма и профзаболеваний у работодателя и в его структурных подразделениях и принятых мерах по устранению их причин;
• новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и других документов и материалов в кабинет охраны труда.

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 17 января 2001 года № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда», статьи 370, Трудового кодекса РФ .

1.2. Уголок по охране труда оформляется с целью пропаганды безопасного труда среди работников, обеспечения информацией работников по охране труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышения эффективности работы по охране труда, повышения уровня знаний законодательства, правил и норм охраны труда работников.

1.3. Организационные вопросы по созданию уголка по охране труда, в том числе функции контроля за созданием уголков по охране труда в структурных подразделениях возлагаются на отдел охраны труда.

1.4. Ответственность за наличие уголка по охране труда несет руководитель подразделения.

Разработайте и утвердите положение о системе управления охраной труда, для этого используйте типовое положение, которое утвердил Минтруд (Типовое положение о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н). Чтобы система в компании эффективно функционировала, не копируйте стандартные формулировки. Подготовьте документ с учетом специфики предприятия. Уделите особое внимание части положения о распределении ответственности должностных лиц. На всех уровнях управления детально пропишите, какие обязанности в области охраны труда будут у каждой конкретной должности, задействованной в СУОТ.

Составьте перечень локальных документов, которые должны быть в вашей организации. Этот перечень зависит от численности работников, видов деятельности предприятия, наличия вредных условий труда и других факторов. Унифицированного списка нет.

Пример. На предприятии, где электротехнический персонал обучают внутри организации, должен быть приказ «О создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации» (п. 1.4.30 ПТЭЭП, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6). А компании, где в штате нет электротехнического персонала, этот документ не нужен.

Для подготовки перечня документов можете воспользоваться чек-листами ГИТ. Из них вы узнаете, какие документы запросят у организации при проверке (формы проверочных листов, утв. приказом Роструда от 10.11.2017 № 655).

В список документации войдут:

Начинайте заполнять документы от даты вашего назначения, не оформляйте постфактум. Например, если в компании не вели журнал вводного инструктажа, нельзя восстанавливать документ за прошедшие даты. Кто-нибудь из сотрудников может пожаловаться в ГИТ из-за того, что подписи хотят собрать за прошедший период. Или инспектор обратит внимание, что журнал, которому по дате не один год, выглядит как новый.

Окажите руководителям структурных подразделений методическую помощь в разработке инструкций по охране труда. В законе нет прямого указания, что инструкции готовит руководитель подразделения. Но только он знает условия труда своих подчиненных, риски и особенности работы с оборудованием и инструментами. На практике обязанность пропишите в должностной инструкции руководителя структурного подразделения.

Стенды по охране труда служат для передачи информации работникам, помогая снизить или предотвратить травматизм на предприятии, побудить сотрудников соблюдать правила охраны труда.

И содержать уголок может не только локальные акты, инструкции по охране труда, но и важные происшествия или достижения. Это хорошо мотивирует. Поэтому не нужно останавливаться на шаблонах и делать, как у всех, мыслите креативно 🙂

При оформлении стенда постарайтесь не использовать канцелярские выражения, а изъясняйтесь четко и понятно, чтобы смысл был понятен всем, и директору, и рабочему.

Желаю вам эффективной и безопасной работы!

Хотите рассказать о ваших креативных идеях при оформлении стенда по охране труда, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей.

Уголок охраны труда в организации — что это?

Охрана труда представляет собой совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья сотрудников в процессе их трудового функционирования. Одним из способов информирования трудового коллектива об охране и безопасности трудовой деятельности, а также о принимаемых в этих целях мерах является уголок по охране труда.

Порядок организации указанного информационного пространства определяется постановлением Минтруда России «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» от 17.01.2001 № 7 (далее — Рекомендации). Указанный документ рекомендует создание на предприятиях (п. 5 Рекомендаций):

• при штатной численности от 100 сотрудников — кабинета охраны труда;
• при специфике деятельности организации, требующей большой разъяснительной работы с коллективом по безопасности труда, — кабинета охраны труда;
• при комплектности предприятия менее 100 трудящихся — уголка по охране труда;
• на местах в отделах или службах — уголка по охране труда;
• на предприятиях со спецификой труда, состоящей в передвижном характере работ сотрудников, — передвижного кабинета или уголка охраны труда.

Материалы для стенда: информация на стенд, фото, картинки

Материалы для стенда в уголке по охране труда могут комплектоваться информационными листовками, агитационными картинками, макетами, фото.

Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о (п. 11 Рекомендаций):

• перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии);
• расписании инструктажа и образовательных занятий по безопасности трудовой деятельности;
• решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда;
• негативных факторах производства и способах защиты от них;
• случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда;
• фактах травматизма на производстве, случаях профзаболеваний и мерах по нивелированию вызывающих их причин;
• обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования.

Кроме того, на стенде вывешиваются планы пожарной эвакуации, инструкции по технике безопасности.

Судебная практика и законодательство — Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»

9.3.1. Создают и укрепляют службы промышленной безопасности и охраны труда в организациях в соответствии с постановлениями Минтруда России от 08.02.2000 N 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», от 22.01.2001 N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях», оборудуют и обеспечивают работу кабинетов и уголков охраны труда в соответствии с постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

9.3.1. Создают и укрепляют службы промышленной безопасности и охраны труда в организациях в соответствии с постановлениями Минтруда России от 08.02.2000 N 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», от 22.01.2001 N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях», оборудуют и обеспечивают работу кабинетов и уголков охраны труда в соответствии с постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

1.16. Во всех эксплуатационных депо должны быть оборудованы кабинеты (уголки) охраны труда в соответствии с Рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда и Положением о кабинете охраны труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта.

1.35. В структурных подразделениях должны быть оборудованы кабинеты охраны труда и уголки по охране труда, оснащенные наглядными пособиями по охране труда и пожарной безопасности, оборудованием для демонстрации кинофильмов, видеофильмов и диафильмов, а также другими устройствами в соответствии с Рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда [57] и Положением о кабинете охраны труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта [84].

В целях реализации ст. 12 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации», ст. 217 ТК и оказания помощи работодателям в организации работы служб охраны труда Минтруд РФ утвердил: Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление от 08.02.2000 N 14); Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда (Постановление от 17.01.2001 N 7).

— обеспечивают своевременную разработку правил и инструкций по охране труда, оборудуют и обеспечивают работу кабинетов и уголков охраны труда в соответствии с Постановлением Минтруда России от 17 января 2001 года N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. Утверждены постановлением Минтруда России от 17 января 2001 года N 7 [1.24].

Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Утверждены приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1122н [1.35].

1.22. В пункте постоянной дислокации восстановительных поездов должны быть оборудованы кабинеты или уголки по охране труда в соответствии с Рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда [9].

9.3.1. Создают и укрепляют службы промышленной безопасности и охраны труда в организациях в соответствии с постановлениями Минтруда России от 08.02.2000 N 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», от 22.01.2001 N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях», оборудуют и обеспечивают работу кабинетов и уголков охраны труда в соответствии с постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».

1.14. В депо и их производственных подразделениях должны быть оборудованы кабинеты (уголки) охраны труда в соответствии с Рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда [118] и Положением о кабинете охраны труда на предприятиях федерального железнодорожного транспорта [77].

Макеты стендов и готовые шаблоны

Многие компании предлагают услуги по разработке уголка по охране труда, макетов стендов либо готовых шаблонов. Предлагаемые стенды могут иметь различный внешний вид и неодинаковую степень укомплектованности. Основа, из которой сделаны стенды, — это, как правило, прочный пластик. Способы фиксации информационных материалов представлены:

• прозрачными высокими карманами для материалов, которые можно прочитать со стенда;
• непрозрачными низкими карманами для многостраничных материалов и документов;
• специальными креплениями для ознакомительных материалов, не требующих частой смены;
• кнопками, если поверхность стенда дополнительно отделана мягким материалом.

Как правило, стенды для уголка по охране труда отвечают всем требованиям действующего законодательства, однако при выборе такого шаблона стоит руководствоваться не только соблюдением правовых норм, но и особенностями производственного функционирования отдельного предприятия.

В этом смысле изготовление стенда на заказ предпочтительнее, так как позволяет заранее учесть все пожелания и требования. В то же время и готовые макеты в большинстве своем не статичны, а содержат возможность для смены информационных данных и пустые места для наполнения материалами.

Таким образом, самостоятельное оформление уголка охраны труда не должно вызвать затруднений. Можно воспользоваться услугами фирм, осуществляющих подобную работу, либо изучить приведенную в статье нормативную базу и создать уголок, соответствующий всем требованиям.

Из опыта размещения стендов по охране труда. Данелюк И

О чем ста­тья: при­ве­де­ны тре­бо­ва­ния за­ко­но­да­тель­ст­ва к раз­ме­ще­нию стен­дов по ох­ра­не тру­да на про­из­вод­ст­вах (в ор­га­ни­за­ци­ях), а также да­на ин­фор­ма­ция, ко­то­рая долж­на быть раз­ме­ще­на на этих стен­дах.

Ад­ми­ни­ст­ра­ция пред­при­ятия (ор­га­ни­за­ции) обя­за­на ин­фор­ми­ро­вать ра­бот­ни­ков о со­стоя­нии безо­пас­но­сти и ус­ло­ви­ях тру­да на ра­бо­чих мес­тах, имею­щем­ся рис­ке при­чи­не­ния вре­да здо­ро­вью и воз­ник­но­ве­ния про­фес­сио­наль­ных за­бо­ле­ва­ний, су­ще­ст­вую­щих ком­пен­са­ци­ях за ра­бо­ту во вред­ных ус­ло­ви­ях, вне­дре­нии но­вых ме­то­дов и прие­мов тру­да, по­вы­шаю­щих безо­пас­ность про­из­вод­ст­вен­но­го про­цес­са.

Соз­да­ние ка­че­ст­вен­ной сис­те­мы ин­фор­ми­ро­ва­ния ра­бот­ни­ков об ос­нов­ных по­ло­же­ни­ях тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва в об­лас­ти ох­ра­ны тру­да, тре­бо­ва­ни­ях пра­вил и ин­ст­рук­ций по тех­ни­ке безо­пас­но­сти, нор­мах и ус­ло­ви­ях тру­да на пред­при­ятии, со­стоя­нии безо­пас­но­сти тру­да на ра­бо­чих мес­тах яв­ля­ет­ся од­ной из важ­ней­ших за­дач, стоя­щих пе­ред служ­бой ох­ра­ны тру­да. Обес­пе­че­ние не­пре­рыв­но­сти про­цес­са по­вы­ше­ния уров­ня ком­пе­тен­ции про­из­вод­ст­вен­но­го пер­со­на­ла в во­про­сах ох­ра­ны тру­да, по­пу­ля­ри­за­ция безо­пас­ных ме­то­дов и со­блю­де­ния ус­та­нов­лен­ной тех­но­ло­гии вы­пол­не­ния ра­бот ока­зы­ва­ют по­ло­жи­тель­ное влия­ние на об­щее со­стоя­ние ох­ра­ны тру­да в ор­га­ни­за­ции.

• Справочно:
• зна­чи­тель­ную роль в улуч­ше­нии зна­ния ра­бот­ни­ка­ми сво­их прав и обя­зан­но­стей в об­лас­ти ох­ра­ны тру­да иг­ра­ют хо­ро­шо ос­на­щен­ные ка­би­не­ты по ох­ра­не тру­да и про­ду­ман­но ском­по­но­ван­ные и ра­цио­наль­но раз­ме­щен­ные угол­ки по ох­ра­не тру­да, в со­став ко­то­рых тра­ди­ци­он­но вхо­дят стен­ды с ви­зу­аль­ной ин­фор­ма­ци­ей.
• Фор­ми­ро­ва­ние ин­фор­ма­ци­он­но­го ма­те­риа­ла для стен­дов по ох­ра­не тру­да

Ос­нов­ные прин­ци­пы фор­ми­ро­ва­ния ин­фор­ма­ци­он­но­го ма­те­риа­ла по ох­ра­не тру­да ус­та­нов­ле­ны Ти­по­вым по­ло­же­ни­ем о ка­би­не­те по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жден­ным по­ста­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ от 19.04.2005 № 44.

В со­от­вет­ст­вии с тре­бо­ва­ния­ми дан­но­го ак­та ка­би­не­ты по ох­ра­не тру­да долж­ны соз­да­вать­ся в ор­га­ни­за­ци­ях при чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков не ме­нее 100 че­ло­век.

При мень­шей штат­ной чис­лен­но­сти функ­цию ин­фор­ми­ро­ва­ния о со­стоя­нии и ор­га­ни­за­ции ра­бо­ты по обес­пе­че­нию безо­пас­но­сти про­из­вод­ст­вен­но­го про­цес­са вы­пол­ня­ют угол­ки по ох­ра­не тру­да.

Совет

В свя­зи с этим угол­ки по ох­ра­не тру­да иг­ра­ют осо­бую роль в на­гляд­ном ос­ве­ще­нии во­про­сов тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ст­ва, сво­бод­ном дос­ту­пе к ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­там пред­при­ятия, ус­та­нав­ли­ваю­щим тре­бо­ва­ния по ох­ра­не тру­да, опе­ра­тив­ном оз­на­ком­ле­нии с те­ку­щим со­стоя­ни­ем безо­пас­но­сти тру­да, ин­фор­ми­ро­ва­нии о вве­де­нии в дей­ст­вие но­вых или вне­се­нии из­ме­не­ний в дей­ст­вую­щие нор­мы тех­ни­ки безо­пас­но­сти. При этом глав­ной де­та­лью угол­ка по ох­ра­не тру­да, как пра­ви­ло, яв­ля­ет­ся ин­фор­ма­ци­он­ный стенд.

Па­ра­мет­ры стен­дов «Ох­ра­на тру­да»

Стен­ды «Ох­ра­на тру­да» или «Ос­но­вы безо­пас­но­сти тру­да» пред­на­зна­че­ны для от­ра­же­ния ре­зуль­та­тов, дос­тиг­ну­тых в сис­те­ме управ­ле­ния и кон­тро­ля со­стоя­ния ох­ра­ны тру­да за оп­ре­де­лен­ный пе­ри­од вре­ме­ни, а так­же для раз­ме­ще­ния те­ку­щей и опе­ра­тив­ной ин­фор­ма­ции по обес­пе­че­нию безо­пас­но­сти тру­да. Оп­ти­маль­ны­ми при­ня­то счи­тать стен­ды с раз­ме­ра­ми 1,25´0,9 м. На та­ком стен­де мож­но рас­по­ло­жить до 10 ин­фор­ма­ци­он­ных мест раз­лич­ной кон­ст­рук­ции (пла­сти­ко­вые или ак­ри­ло­вые кар­ма­ны, ти­по­вые за­жи­мы и другие уст­рой­ст­ва) под лист фор­ма­та А4. За ма­те­ри­ал ос­но­вы мо­гут быть вы­бра­ны пла­стик (обес­пе­чи­ва­ет бо­лее эс­те­тич­ный внеш­ний вид), фа­не­ра тол­щи­ной 6 мм или де­ре­вян­ные рей­ки. Цве­то­вое ре­ше­ние стен­да сле­ду­ет под­би­рать с уче­том об­ще­го цве­то­во­го ре­ше­ния ин­терь­е­ра по­ме­ще­ния.

1. Важно!
2. Тематические стенды по охране труда должны устанавливаться на видном месте, чтобы работники имели свободный доступ к информации, размещенной на них.
3. Ре­ко­мен­дуе­мая ин­фор­ма­ция для стен­дов
4. На ин­фор­ма­ци­он­ном стен­де, по­свя­щен­ном во­про­сам ох­ра­ны тру­да, ре­ко­мен­ду­ет­ся раз­ме­щать сле­дую­щие ма­те­риа­лы:
5. – ана­лиз со­стоя­ния ох­ра­ны тру­да за от­чет­ный пе­ри­од или по­ка­за­те­ли дос­тиг­ну­то­го уров­ня безо­пас­но­сти тру­да в струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях пред­при­ятия с ука­за­ни­ем их ру­ко­во­ди­те­лей, от­вет­ст­вен­ных лиц за безо­пас­ное про­из­вод­ст­во ра­бот и пред­ста­ви­те­лей проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции;
6. – со­гла­ше­ние по ох­ра­не тру­да;
7. – при­ка­зы и рас­по­ря­же­ния, ка­саю­щие­ся во­про­сов ох­ра­ны тру­да;
8. – те­ку­щие и пер­спек­тив­ные пла­ны ме­ро­прия­тий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да;
9. – об­щую и опе­ра­тив­ную ин­фор­ма­цию по безо­пас­но­сти и ус­ло­ви­ям тру­да;
10. – ин­фор­ма­ци­он­ные ли­ст­ки о слу­ча­ях про­из­вод­ст­вен­но­го трав­ма­тиз­ма, на­ру­ше­ни­ях тре­бо­ва­ний ин­ст­рук­ций по ох­ра­не тру­да, про­фес­сио­наль­ных за­бо­ле­ва­ни­ях;
11. – ос­нов­ные по­ло­же­ния ло­каль­ных нор­ма­тив­ных ак­тов по ох­ра­не тру­да, про­ти­во­по­жар­ной безо­пас­но­сти, про­из­вод­ст­вен­ной са­ни­та­рии (вы­пис­ки из пра­вил и ин­ст­рук­ций, по­сто­ян­но­ дей­ст­вую­щие или ра­зо­вые ин­ст­рук­та­жи и другие ма­те­риа­лы);
12. – план эва­куа­ции с объ­ек­та в слу­чае воз­ник­но­ве­ния чрез­вы­чай­ной си­туа­ции;
13. – ин­фор­ма­цию о вред­ных и опас­ных про­из­вод­ст­вен­ных фак­то­рах, дей­ст­вую­щих на ра­бо­чих мес­тах;
14. – гра­фи­ки про­хо­ж­де­ния про­вер­ки зна­ний по во­про­сам ох­ра­ны тру­да, элек­тро­безо­пас­но­сти, экс­плуа­та­ции те­п­ло­ус­та­но­вок и те­п­ло­вых се­тей по­тре­би­те­лей;
15. – гра­фи­ки про­хо­ж­де­ния ме­ди­цин­ских ос­мот­ров;
16. – вы­пис­ки из норм обес­пе­че­ния спе­ци­аль­ной оде­ж­дой и обу­вью, сред­ст­ва­ми ин­ди­ви­ду­аль­ной и кол­лек­тив­ной за­щи­ты;
17. – до­ку­мен­ты, ос­ве­щаю­щие ра­бо­ту об­ще­ст­вен­ных ин­спек­то­ров по ох­ра­не тру­да.
18. Как за­ста­вить ра­бот­ни­ков об­ра­тить вни­ма­ние на стен­ды «Ох­ра­на тру­да»?

С це­лью соз­да­ния ра­бот­ни­кам пред­при­ятия удобств в оз­на­ком­ле­нии с раз­де­ла­ми ин­фор­ма­ци­он­ных стен­дов, пред­став­лен­ных в угол­ках по ох­ра­не тру­да, их сле­ду­ет раз­ме­щать в мес­тах мак­си­маль­ной дос­туп­но­сти (вес­ти­бю­лях, хол­лах, на­ряд­ных, ком­на­тах от­ды­ха или эмо­цио­наль­ной раз­груз­ки). Ос­ве­щен­ность стен­дов, раз­ме­ры ос­нов­ных над­пи­сей и шриф­та ру­ко­во­дя­щих до­ку­мен­тов долж­ны обес­пе­чи­вать хо­ро­шее зри­тель­ное вос­при­ятие.

Отдельный список документов по ОТ

Помимо основного списка документов, у нас есть ряд еще вопросов, которые затрагивают другие процессы. Это, например, специальная оценка условий труда, оценка профрисков и пожарная безопасность.

По специальной оценке условий труда необходимо иметь сам отчет о проведении СОУТ. Также не забываем про декларацию соответствия условий труда, то, что вы ее должны отправлять после утверждения отчета о проведении СОУТ. Вы должны провести ознакомление всех работников с результатами специальной оценкой условий труда, а также вы должны следить за новыми рабочими местами в вашей организации, это тоже важно. Ведь по закону отводится 12 месяцев со дня организования нового рабочего места для проведения внеплановой СОУТ.

Оценка профессиональных рисков.

Здесь должен быть целый пакет документов, такой же, как по специальной оценке условий труда.

Важно отметить, что сейчас администрации районов запрашивают информацию о количестве рабочих мест на которых проведена оценка профессиональных рисков в 2018-2020 году.

Перечень основных документов по охране труда на предприятии

Для того, чтобы не делать лишнюю работу, и не упустить необходимые документы, мы рекомендуем вам руководствоваться статьей Трудового кодекса об обязанностях работодателя. Также нужно изучить ваши отраслевые правила по охране труда. Кроме того, воспользуйтесь актуализированной редакцией типового положения о системе управления охраной труда.

Важно! Всегда думайте на опережение – если Минюст зарегистрировал нормативный правовой акт, вступающий в силу через 6 месяцев, внимательно изучите его. По этому документу, вероятно, вы будете закрывать год, или начинать новый.

Обязательно отслеживайте инструктивный материал Роструда для своих инспекторов. Интересно узнать, что новенького произойдет в порядке именно содержательной части проверки работодателей. Например, откройте Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда». В этом документе Роструд учит проверяющих инспекторов, как им найти нарушение у работодателей и привлечь их к наказанию. Документ очень хорош тем, что не содержит излишних требований. Все это – положительные результаты регуляторной гильотины.

Можно привести простой, но очень наглядный пример из практики: администрация завода долго не могла решить, нужно ли ей проводить оценку рисков на рабочих местах. При этом, цена вопроса для завода – 65 000 рублей, так как своих знаний и опыта для оценки рисков не хватает.

А в пункте 10.2 МР приказа № 77 Роструд советует своим инспекторам спросить с работодателя следующие локальные нормативные акты:

Нет документа – нет и мероприятия, значит завод оштрафуют на сумму до 80 000 рублей по ч.1 статьи 5.27.1 КоАП РФ плюс личный штраф для работодателя.

Независимо от того, сколько человек у вас на предприятии – пять или две тысячи, а также от того, чем вы занимаетесь – офис или производство, на каждом без исключения предприятии должен вестись законодательный минимум локальных нормативных актов.

Отраслевые особенности дополняют этот минимум, но и здесь нужно четко придерживаться требований правил по охране труда. Не плодите лишние документы, но не упустите самые нужные.

Документы по охране труда: сроки хранения журналов, инструкций и других документов по охране труда

Локальные нормативные акты подлежат хранению. Срок хранения установлен Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения».

Этот приказ является обязательным для всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм и от формы собственности. Номенклатура дел охраны труда должна быть составлена с указанием в разделе 7.3 Перечня сроков хранения.

Следует учесть, что Росархив не является федеральным исполнительным органом по охране труда, поэтому допускает устаревшие, ненужные формулировки. Например, в пункте 408 приказа указано, что в организации должны храниться 5 лет «Сертификаты соответствия работ по охране труда (сертификаты безопасности)». При этом сертификация работ по ОТ не регламентирована ТК РФ и другими НПА, следовательно, такие сертификаты вести и хранить не требуется. При этом можно организовать хранение копий сертификатов и деклараций на смывающие средства и спецодежду 5 лет.

Эти документы понадобятся, если вы соберетесь возмещать затраты на предупредительные меры в ФСС, или если к вам придет проверка ГИТ. Также и в личных карточках выдачи СИЗ и смывающих нужно указывать №№ сертификатов или деклараций, поэтому копии всегда нужно хранить под рукой.

Многофункциональные информационные стенды

Самый простой ответ на вопрос о том, как оформить уголок по охране труда, — создание многофункционального стенда. Стенд представляет собой специальный щит, оформленный различными материалами в соответствии с требованиями постановления Минтруда № 7.

В Рекомендациях, утвержденных постановлением Минтруда № 7, предлагается тематически структурировать информацию по охране труда следующим образом (п. 12 Рекомендаций):

1. Общие сведения, которые будут включать:
   • тексты и нормы законодательных актов по охране труда федерального и регионального уровня;
   • положения внутренней документации компании;
   • сведения об управлении охраной труда на предприятии;
   • информацию об обеспечении трудовой безопасности в компании;
   • сведения о вредных и опасных производственных факторах;
   • порядок действия работников при возникновении нештатной ситуации или аварии на производстве.
2. Специальная информация, подобранная в соответствии со спецификой производственной деятельности или рыночного функционирования организации.

   Это могут быть:

   • описания технологических процессов;
   • список неблагоприятных производственных факторов в данной компании и соответствующих им средств индивидуальной защиты;
   • установленные на производстве знаки безопасности, специальные обозначения и схемы.

Помимо этого, рекомендуется в оформлении не смешивать учебные и справочные материалы и дать название информационному стенду, к примеру: «Стенд – охрана труда на предприятии».

Когда требуется трудовой охранный кабинет в компании?

Необходим, если в компании работает более 100 человек.

Для принятия мер по охране труда в организации, информирования сотрудников необходимыми знаниями и предотвращения случаев травмирования или возникновения профессиональных болезней должны создаваться:

• кабинет для охраны труда;
• уголок для охраны труда.

Создание подобных кабинетов является обязательной практикой для компаний, в которых трудоустроено не менее ста человек. Кроме этого, создание кабинета обязательно в случаях, когда выполняемые на предприятии работы могут быть опасны для самих работников. На предприятиях, на которых трудится меньше ста человек, требуется оформлять уголок по охране труда.

В случае если во время проведения проверки будет обнаружено, что на предприятии нет кабинета или уголка по охране труда может последовать наказание, например:

1. Штраф на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч для ИП и руководства;
2. Штраф на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч для организаций.

Материалы для стенда: информация на стенд, фото, картинки

Материалы для стенда в уголке по охране труда могут комплектоваться информационными листовками, агитационными картинками, макетами, фото.

Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о (п. 11 Рекомендаций):

• перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии);
• расписании инструктажа и образовательных занятий по безопасности трудовой деятельности;
• решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда;
• негативных факторах производства и способах защиты от них;
• случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда;
• фактах травматизма на производстве, случаях профзаболеваний и мерах по нивелированию вызывающих их причин;
• обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования.

Кроме того, на стенде вывешиваются планы пожарной эвакуации, инструкции по технике безопасности.

Между тем помимо просветительской и нормативной информации допускается размещение новостей из жизни коллектива: фотографии с рабочих мест сотрудников, фотографии лучших работников по итогам установленного периода, поздравления с праздниками и юбилеями.

Уголок по охране труда

В соответствии с законодательством о труде и об охране труда наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и др.

Для реализации перечисленных функций нанимателем создаются кабинеты по охране труда и уголки по охране труда.

Требования к организации работы и оснащению кабинетов охраны труда и уголков по охране труда установлены Типовым положением о кабинете охраны труда (далее – Типовое положение), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.11.1999 № 144 «Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда».

Типовое положение распространяется на находящиеся на территории Республики Беларусь организации независимо от форм собственности.

Необходимо отметить, что требования к организации и оснащению уголков по охране труда изложены в Типовом положении сравнительно лаконично.

Согласно п. 1.2 Типового положения кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 и более человек.

При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.

Таким образом, уголки по охране труда рекомендуется создавать в организациях с численностью менее 100 сотрудников или в структурных подразделениях предприятия.

Целесообразность создания уголков по охране труда в структурных подразделениях организации оценивается нанимателем.

Организация работы уголка по охране труда и его оснащение возлагаются нанимателем на службу охраны труда, специалиста по охране труда, уполномоченное им должностное лицо либо привлекается юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда.

Согласно разделу 2 Типового положения организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.

Основные направления деятельности уголка по охране труда:

• оказание действенной помощи в обеспечении безопасности труда сотрудников;
• создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда;
• информирование работающих о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах;
• информирование работающих о нормативных правовых актах по охране труда;
• информирование работающих о необходимости соблюдения норм и правил по охране труда в целях собственной безопасности.

Похожие записи:

• Как правильно вступить в наследство? Инфографика
• Упрощенка для предпринимателя в 2023 году
• Таблица штрафов за сбитых животных