Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «IV. Единовременные дополнительные выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для получения финансовой поддержки служащему необходимо составить рапорт на имя командира военной части. Если у подчиненного не было дисциплинарных взысканий в течение года, дается распоряжение финансистам о начислении материальной помощи.
Как рассчитывается материальная помощь?
Стандартная материальная помощь исчисляется из одного месячного оклада. При этом не учитываются разнообразные надбавки, входящие в состав полной суммы денежного довольствия. Максимальный размер выплаты не может быть больше пяти месячных окладов.
Если материальная помощь не превышает 4 000 руб., она не облагается НДФЛ. В случае превышения размера компенсации финансовый отдел удерживает 13 %.
Таким образом, в соответствии с законодательством о статусе военнослужащих они вправе обратиться за выплатой материальной помощи. Пособие назначается на основании рапорта, поданного командиру военной части. Расчет компенсации осуществляется исходя из одного месячного оклада без учета различных надбавок.
Могут ли члены семьи военнослужащего рассчитывать на материальную помощь
Воинская служба является особым видом служения Родине — люди в погонах защищают страну, нередко в прямом смысле слова рискуя жизнью. За этот риск государство платит — причем не только тем, кто защищает его с оружием в руках, но и членам их семей. Как правило, основная матпомощь, на которую могут рассчитывать ближайшие родственники военнослужащего, связана с различными компенсациями на их переезд и обустройство на новом месте жительства.
По состоянию на 2023 г., для членов семьи человека в погонах законодательством предусмотрены следующие выплаты (Таблица 1):
| №№ п/п | Наименование выплат | Руководящий
документ |
Сроки обращения |
|---|---|---|---|
| 1 | Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место службы или в близлежащий от указанного места населенный пункт. | ФЗ № 306-ФЗ
от 07.11.2011 г. |
После регистрации членов семьи по месту жительства по новому месту службы военнослужащего. |
| 2 | Денежная компенсация за наем жилых помещений военнослужащим — гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту, и членам их семей. | Постановление Правительства РФ № 909 от 31.12.2004 г. | После заключения договора найма жилого помещения, но не ранее дня включения в списки на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда. |
| 3 | Возмещение расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, членов их семей и их личного имущества. | ФЗ №76-ФЗ
от 27.05.1998 г. |
В течение 3 рабочих дней после прибытия к месту службы. |
| 4 | Выходное пособие женам военнослужащих, проходящих службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту службы в другую местность. | Пр. МО РФ № 265
от 11.07.2002 г. |
При расторжении женой военнослужащего трудового договора по соответствующему основанию. |
| 5 | Единовременное пособие в связи с переездом на новое место жительства на каждого переселяющегося члена семьи военнослужащего. | Закон РФ № 1244-1
от 15.05.1991 г. |
При зачислении в списки личного состава воинской части. |
| 6 | Ежемесячная выплата на каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 (3-х) лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. | Закон РФ № 1244-1
от 15.05.1991 г., Постановление Правительства РФ № 588 от 28.06.2016 г. |
При зачислении в списки личного состава воинской части, но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет. |
| 7 | Оплата ритуальных услуг на похороны военнослужащего (производится членам семьи умершего). | ФЗ № 8-ФЗ
от 12.01.1996 г. |
Не позднее 6 месяцев со дня погребения. |
Следует помнить, что жизнь каждого человека, служащего в армии по контракту, страхуется государством. В случае гибели военнослужащего при исполнении должностных обязанностей, его родственники получают выплаты по его воинской страховке. Однако помимо этих денег и оплаты похорон контрактника (см. п. 7 в Табл. 1), члены семьи покойного имеют право и на невыплаченную ему МП.
Материальная помощь военнослужащим в 2021 году
› Государством установлены различные меры социальной поддержки военнослужащих, в том числе и материальная помощь. Ниже рассмотрен случаи ее предоставления, порядок оформления рапорта и прочие проблемные вопросы.Ни в одном законе нет понятие материальной помощи. Оно закрепляется лишь в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения»:Материальная помощь — это социально-экономическая услуга, состоящая в предоставлении клиентам денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постоянном уходе.
Применительно к военнослужащему материальная помощь трактуется как денежная поддержка, оказываемая либо в трудной жизненной ситуации, либо как поощрение за добросовестное
Порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2021 году
Военнослужащие, которые числятся в армии на контрактной основе, могут получать денежную поддержку, занимающую большую часть всего дохода военных. Ведь по контракту идут служить только профессионалы и патриоты, которые действительно делают армию сильнее.
Поэтому для них внедрена не только голая ставка, но и дополнительные выплаты, которые даются за хорошую службу. Вследствие этого нужно разобрать порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2021 году. Военные полностью зависят от государства, которое назначает для них выплаты и следовательно, регулирует процедуру получения, а также начисления средств.
При этом для материальной поддержки есть несколько причин, это и рождение ребенка и смерть при выполнении служебных обязанностей, а также отдельные льготы разработаны для членов семей военных-контрактников, в частности, детей.
Выплаты военнослужащим и их семьям
Основным стимулом к службе является денежное довольствие состоящие из: ежемесячного оклада по контракту (№306-ФЗ) и ежемесячного оклада по занимаемой должности (ст.12,13 №76-ФЗ). Кроме денежного пособия военнослужащий может получать дополнительные средства приравниваемые к премиальным выплатам.
Семья военнослужащего проходящего службу по призыву или контракту, имеет дополнительное право на:
- Получение единовременного пособия при рождении ребенка
- Получение дополнительного ежемесячного детского пособия до исполнения ребенку 3 лет
- Вне очередное распределение детей в дошкольные и школьные учреждения
- Компенсацию за оплату детского сада составляет 80-90%
- На бесплатный проезд членам семьи военнослужащего к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год (не распространяется на отдых заграницей)
- На компенсацию части расходов при оплате съемного жилья, размер компенсации зависит от региона проживания.
Порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2020 году
Военнослужащие, которые числятся в армии на контрактной основе, могут получать денежную поддержку, занимающую большую часть всего дохода военных. Ведь по контракту идут служить только профессионалы и патриоты, которые действительно делают армию сильнее.
Поэтому для них внедрена не только голая ставка, но и дополнительные выплаты, которые даются за хорошую службу. Вследствие этого нужно разобрать порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в 2020 году. Военные полностью зависят от государства, которое назначает для них выплаты и следовательно, регулирует процедуру получения, а также начисления средств.
При этом для материальной поддержки есть несколько причин, это и рождение ребенка и смерть при выполнении служебных обязанностей, а также отдельные льготы разработаны для членов семей военных-контрактников, в частности, детей.
Материальная помощь – своего рода премиальная денежная сумма за надлежащее исполнение уставных должностных обязанностей.
Начисление и выплата осуществляется в строгом соответствии регламентированному порядку:
- Расчет происходит каждый месяц, квартал по письменному требованию лица, изъявившего желание.
- Индивидуальный размер социального пособия. Учитываются обстоятельства по конкретному делу.
- Непосредственное влияние должностного положения, служебного ранга, стажа, звания, заслуг перед Отечеством.
- Постоянный непосредственный контроль со стороны Минобороны РФ.
Льготы военным пенсионерам в 2022 году: размер субсидий
- стаж в вышеперечисленных структурах на протяжении минимум 20 лет;
- 25-летний общий стаж, при условии, что как минимум половина его отдана исполнению военных обязанностей. Причиной выхода на заслуженный отдых должны быть достижение предельного возраста, проблемы со здоровьем либо же реорганизация ведомства.
- военнослужащим с офицерским званием;
- контрактники (солдаты, матросы);
- пограничники;
- граждане, проходившие службу в железнодорожных войсках;
- служащие правительственной связи;
- сотрудники МВД, ФСИН, МЧС, ФСКН;
- лица, занятые в разведке, гражданской обороне;
- служащие ФСБ, Нацгвардии и Госохраны;
- супруги, несовершеннолетние дети и иждивенцы вышеперечисленных граждан.
Законное обоснование выплаты материальной помощи
Все нормативные правила регулируются законами «О статусе военнослужащих» и «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава вооруженных сил Российской Федерации».
Данные законы говорят о том, что каждый военнослужащий имеет право на получение ежегодной выплаты в размере двух месячных окладов. Чаще всего начисление производится после того, как будет подан рапорт на имя начальника подразделения. Плановая материальная помощь военнослужащему выдается в декабре месяце прошедшего отчетного года.
Правила по начислению и предоставлению денежной поддержки
- Поощрение должно быть не меньше суммы двух месячных окладов;
- Денежное довольствование перечисляется только по разрешению начальника воинской части, на основании рапорта и подписи руководящего звена;
- За основу при начислении берутся оклады без дополнительных начислений, надбавок и премиальных поощрений, то есть «голые» тарифы;
- Материальная помощь офицерам, которые срочно призваны на военную службу в связи с Указом Президента РФ, начисляется идентично, как и при контрактной работе;
- Если военнослужащий прибывает к новому месту работы, в приказе, который подкалывается в личное дело, должно быть указано, что «Материальная помощь в текущем году не оказывалась»;
- Денежная компенсация должна быть выплачена в определенные законодательством сроки, без задержек. Если таковые наступают, можно обращаться в вышестоящие инстанции и незамедлительно разбираться в сложившийся ситуации.
При выплате материальной помощи военнослужащим опираются на следующие документы:
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № -ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»;
- Приказ Федеральной службы войск Национальной гвардии РФ от 18 сентября 2020 г. № 386 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск Национальной гвардии РФ и предоставления им отдельных выплат.
Рапорт пишется на имя руководителя воинского формирования, где проходит службу военнослужащий (начальника воинской части, образовательного учреждения и пр.)
Важно! При рассмотрении рапорта руководство может прийти к выводу о том, что жизненные обстоятельства не являются настолько тяжелыми, что требуют материальной поддержки. Другой проблемой может быть отказ в выплате в связи с отсутствием подтверждающих документов.
Приказом Минобороны РФ № 2700 не определено, кому должен подаваться рапорт о матпомощи, но оговорено — что выплаты осуществляются на основании приказа соответствующего начальника (командира).
Как установлено п. 78 Устава внутренней службы ВС РФ, в обязанности командира воинской части входит, кроме прочего, решение вопросов материального обеспечения подчиненных, в рамках компетенции. Соответственно, только начальник военной части может принять ваше обращение и рассмотреть его.
Не допускается подача таких рапортов начальнику финчасти или начальству, которое не осуществляет непосредственное руководство вашей воинской частью.
Еще по теме Образец претензии на возврат денег за некачественный товар в магазине – как написать жалобу правильно?
Денежные компенсации при завершении службы
Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.
Право офицеров на такие меры поддержки определяется законодательством Российской Федерации. Обязанность предоставления таких выплат установлена Приказом Министерства обороны РФ от 06.12.2019 № 727 «Об определении порядка предоставления денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат», а их размеры — Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премий за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей и ежегодной материальной помощи».
Общие вопросы выплаты заработной платы и других видов денежного вознаграждения работникам службы регулируются Законом № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года. «О денежных пособиях и индивидуальных выплатах военнослужащим».
Согласно правилам делопроизводства в армии (в частности, Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах РФ), каждое обращение солдата к командованию должно быть оформлено в виде специального документа. Одним из видов такого документа является отчет о выплате материальной помощи.
Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД
Для того чтобы стать контрактником нужно отслужить службу по призыву.
Дважды в год производится призыв в армию для прохождения срочной службы. В то время как одни молодые люди всеми правдами и неправдами пытаются избежать призыва, другие, ведомые патриотичностью, желанием приобрести неоценимый опыт или просто желая подзаработать, принимают решение стать контрактником в армии России.
Для того чтобы пойти служить по контракту в армию, необходимо предварительно собрать пакет документов, в который входят:
• паспорт гражданина РФ;
• военный билет (при наличии);
• фотографии (3х4, 2шт.);
• документы об образовании.
Сколько и какие документы нужны будут дополнительно, будет указано в пункте отбора на военную службу по контракту. Информация о кандидатах собирается в течение определенного периода времени.
Будущий контрактник должен быть хорошо физически подготовлен, пройти медицинское обследование у целого ряда специалистов, а также отвечать определенным профессиональным и психологическим требованиям, необходимым для работы по конкретной специальности. Кроме этого, обязательным условием для претендентов на работу по контракту в армии России является отсутствие судимостей и любых других претензий со стороны закона.
Медицинская комиссия на призывном пункте, расположенном по месту проживания или регистрации, всесторонне оценивает годность по здоровью и уровень устойчивости психики. По этому параметру будущий контрактник может быть определен в одну их 4 групп.
Все кандидаты в контрактники, имеющие полное среднее и законченное высшее образование, могут претендовать на командные должности. Люди со средне-специальным, профессиональным образованием могут работать на должности прапорщика, ну а для того чтобы стать офицером, потребуется ВУЗовское образование и специальное обучение.
Контрактник без высшего образования может иметь перспективу стать офицером российской армии в том случае, если военнослужащий:
1. окончил курсы, подготавливающие младших офицеров;
2. поступил работать на должность, штатное расписание для которой предусматривает офицерское звание;
3. был назначен на должность, для которой согласно штатному расписанию предусмотрено офицерское звание;
4. окончил военные сборы и сдал все необходимые экзамены и зачеты;
5. работает в важных военных и правительственных ведомствах России после специальной подготовки.
Контракт подписывается с одной стороны с военнослужащим запаса (обязательная срочная служба, предельный возраст — не более 40 лет, но бывают исключения для профессионалов с привлекательной для армии специальностью) и командиром воинского подразделения с другой стороны.
Вначале контрактники принимаются на службу с 3-хмесячным испытательным сроком. Первый контракт, как правило, заключается сроком на 3 года независимо от того, в каком звании военнослужащий: рядовой, сержант, или офицер.
Если по окончании этого срока человек решит продолжить служить в армии России, то контракт может быть продлен по желанию военнослужащего на 1, 3, 5 или 10 лет.
В России это могут быть части МВД, Минобороны, пограничные войска, ФСБ. Сроки заключения контрактов разные. Стать военнослужащим сухопутных войск можно на срок до 5 лет, в частях, принимающих участие в активных боевых действиях – от 1 до 3 лет.
Предпочтительнее контракты заключаются с добровольцами, отслужившими в армии и имеющими опыт в военном деле: ведь есть разница между кадровым офицером, имеющим специальное образование и навыки, и солдатом-срочником (который, кстати сказать, может написать рапорт о заключении контракта спустя 11 месяцев срочной службы).
Выше оплачивается труд офицеров, имеющих специальные знания и опыт. В настоящее время в контрактной армии России кроме россиян служат и граждане других государств СНГ и ближнего зарубежья. По истечении 3-х лет службы нероссияне приобретают возможность в упрощенной форме стать гражданином РФ.
В связи с переходом части системы обороны РФ на службу по контракту, образовалось некоторое различие в уровнях обеспечения контрактников и служащих по призыву.
Зарплата служащих по контракту включает в себя:
- оклад, размер которого определяется воинским званием;
- оклад, установленный в соответствии с занимаемой должностью;
- дополнительные выплаты — за несение службы вне пределов страны, в районах с тяжелыми или опасными климатическими условиями, доплата за квалификацию, выслугу лет, работу с секретной документацией.
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода – 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты – 21,0 тыс. руб.
- Командир роты – 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона – 23,0 тыс. руб.
- Комбат – 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка – 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка – 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады – 27,5 тыс. руб.
- Комбриг – 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии – 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии – 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса – 31,0 тыс. руб.
- Ком.корпуса – 32,5 тыс. руб.
- Зам. ком. армией – 33,5 тыс. руб.
- Ком.армией – 37,0 тыс. руб.
- Ком.военным округом – 40,0 тыс. руб.
- Замминистра – 44,0 тыс. руб.
- Первый замминистра – 45,0 тыс. руб.
Федеральная ЕДВ для мобилизованных лиц и добровольцев
Меры поддержки федерального уровня, касающиеся как мобилизованных, так и членов семей таких граждан, были предусмотрены особым законопроектом, внесенным на рассмотрение Думы в сентябре (24 числа). Статус рассмотренного он получить не успел, поскольку был отозван инициировавшими его депутатами. И поскольку причины отзыва общественности не были сообщены, такой акт вызвал ответный резонанс высокого уровня.
Причиной же стало появление нового (взамен отозванного), направленного на решение той же проблемы, законопроекта. Новая вариация дополнена рядом новых льготных пунктов, касающихся, в том числе, детей призванного по ЧМ лица и его беременной жены.
Согласно второму варианту законопроекта спектр предусмотренных для указанной категории граждан и близких родственников этих лиц выглядит следующим образом:
- ЕДВ (размер – 300 тыс. руб.).
- Освобождение призванного по ЧМ лица от уплаты ипотечных процентов (то же в отношении потребительских кредитов) – на полный срок участия в СВО.
- Освобождение от уплаты ЖКУ (касается семьи мобилизованного), равно как и снятие обязанности по оплате капремонта.
- Касаемо не достигших трехлетнего возраста детей – пособие ежемесячного формата в сумме 6 тыс. рублей (в первоначальной вариации данный пункт отсутствовал).
- ЕДВ для беременной жены (срок беременности – 180 дней и более, сумма – 14 тыс. рублей) – этот пункт также стал дополнением к первому варианту закона.
- Касаемо взносов ОСАГО – 50-процентная компенсация.
- Снятие обязанности по оплате за пребывание детей в дошкольном образовательном учреждении.
Сроки рассмотрения в предназначенной для законопроекта карточке не указаны.
Но вероятнее всего, он, вследствие высокого уровня значимости (как общественного, так и социального) будет рассмотрен в ближайший период.
Мобилизованные россияне и добровольцы, решившие отправиться в зону СВО имеют право на разовую федеральную выплату 195 000 рублей. Выплату могут получать как сами военнослужащие, так и их родственники.
В Указе № 787 предусмотрено, что точный порядок назначения и перечисления выплаты 195 тысяч рублей утвердит правительство РФ.
Однако уже известны основные моменты по выплате.
Во-первых, не стоит путать единовременную выплату и ежемесячное денежное довольствие, хотя их размер одинаков — минимум 195 тысяч рублей. Однако разовая выплата положена сразу после подписания контракта, а ежемесячная — в течение службы, причем в текущем месяце ее выплачивают за предыдущий месяц, то есть в ноябре за октябрь.
При этом ежемесячная выплата может быть больше, чем 195 тысяч. Дело в том, что она состоит из ежемесячной социальной выплаты (158 тысяч рублей) и денежного довольствия военнослужащего (остальная часть суммы), которое зависит от воинской должности, занимаемой военнослужащим, оклада по воинскому званию и выслуги лет.
Ежемесячное довольствие получают все военнослужащие призванные по мобилизации, а разовую выплату — не все.
Кому положена единовременная выплата 195 тысяч рублей:
- мобилизованным после 21 сентября 2022 года;
- добровольно заключившим контракт о службе на срок не менее 1 года;
- военнослужащим-срочники, добровольно заключившим контракт на срок не менее 1 года;
Сам факт призыва по мобилизации не предусматривает заключение контракта. Только добровольное согласие заключить контракт на 1 год станет основанием для назначения разовой выплаты 195 тысяч рублей.
Когда и как будет выплачивать ежемесячное довольствие мобилизованным (не путать с разовой выплатой):
Минимальный размер денежного довольствия для мобилизованных граждан, как и обещал Путин, будет составлять 195 тысяч рублей ежемесячно (в разъяснения указано, что такая сумма положена рядовым на должности мотострелка).
Точный размер денежного довольствия мобилизованных будет зависеть от воинского звания и должности, от дополнительных надбавок и доплат во время службы.
Довольствие мобилизованным начисляется с 10-го по 20-е число за предыдущий месяц службы.
Выплаты довольствия мобилизованным в этом месяце начались досрочно, с 8 ноября.
Сумму минимум в 195 тысяч рублей получат те, кто прослужил весь месяц с 1 по 31 октября. Если мобилизованный прослужил не 31 день, то сумма начисленного довольствия будет меньше, пропорционально фактически прослуженному сроку за октябрь. То есть, те, кто прослужил меньше месяца, деньги получат, но в меньшем размере, исходя из числа дней на службе.
Основная часть выплат мобилизованным (158 тысяч рублей из 195 тыс. рублей) будет освобождена от НДФЛ. То есть из полагающихся рядовому 195 тысяч рублей — 158 тысяч не будут облагаться налогом (это социальная выплата, установленная президентом), а остававшиеся 37 тысяч рублей будут облагаться налогом в размере 13%. В итоге за вычетом налога на руки военнослужащий получит примерно 190 тысяч.
Подоходным налогом также не будут облагаться суточные командированным на новые российские территории.
Довольствие мобилизованного может перечисляться его родственникам. Для этого нужно оформить доверенность или дополнительную банковскую карту. Доверенность можно сделать через нотариуса, в почтовом отделении или банке.
У большей части мобилизованных довольствие будет выше 195 тысяч рублей. Приведены примеры — командир взвода будет получать около 225 тысяч, а командир батальона около 243 тысяч.
Дополнительные надбавки
Дополнительные выплаты к денежному довольствию военнослужащим установлены приказом министра обороны Российской Федерации 2019 г. № 727.
К таким выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;
- ежемесячная надбавка за особые достижения.