Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «НПФ «АО «НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 июля 2023 года выплатят разовую доплату гражданам, которым в предшествующем 2022 году была назначена и произведена единовременная выплата средств пенсионных накоплений. Денежная доплата будет перечислена не всем, а только в том случае, если на лицевом счете гражданина в пенсионном фонде (СФР или НПФ) остались невыплаченные средства. Например, за счет поступивших позднее доходов от инвестирования, из-за несвоевременно учтенных взносов на накопительную пенсию или на софинансирование пенсионных накоплений и так далее. Суммы июльской доплаты будут индивидуальны.
Выплаты при появлении иждивенца
При появлении у пенсионера иждивенца он имеет право на повышение фиксированной выплаты к пенсии. К числу иждивенцев, за которых можно получить прибавку, относятся только близкие родственники: дети в возрасте до 18 лет (не нужно подтверждать факт иждивения) или дети в возрасте от 18 до 23 лет, если они получили инвалидность до совершеннолетия или учатся (подтверждается справкой из учебного заведения) и не работают. Также к иждивенцам ещё могут быть отнесены братья, сёстры и внуки до 18 лет либо от 18 до 23 лет. Если, конечно, у них нет других родственников трудоспособного возраста, которые по закону обязаны их содержать.
Данное повышение устанавливается в заявительном порядке и требует предоставления документов. Причем тем, кому назначена социальная пенсия (ввиду отсутствия стажа) или социальная пенсия по инвалидности, повышение не предусмотрено.
Общее количество негосударственных пенсионных фондов, имеющих лицензию ЦБ РФ (на момент составления рейтинга): 41.
Место АО «НПФ Эволюция» в отчетности ЦБ РФ за 2020-й год на 14.04.2021:
- По размеру активов: 6
- По доходности (ОПС): 2
- По доходности (НПО): 34
- По количеству застрахованных лиц (ОПС): 7
- По пенсионным накоплениям (ОПС): 7
- По выплатам (ОПС): 8
- По количеству участников (НПО): 7
- По пенсионным резервам (НПО): 4
- По выплатам (НПО): 4
Рейтинги финансовой надежности НПФ:
- Эксперт РА: ruAAA — Стабильный
- НРА: AAA/ru.pf/ — Подтвержден — Стабильный
Клиенты АО НПФ «Эволюция» получат пенсию за январь 2022 года досрочно
С 1 января 2022 года пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 5,9%, в результате чего средний размер страховой пенсии по старости превысил 17 тыс. рублей. Однако по предварительным данным Росстат в 2021 году уровень инфляции обогнал целевой показатель почти вдвое и составил 8,39%. В связи с этим, по словам представителя Минтруда, индексация страховых пенсий по старости после соответствующих корректировок законодательства будет доведена до 8,6%, таким образом средний размер страховой пенсии по старости в текущем году составит 18 984 рубля.
Также повысилась стоимость одного пенсионного коэффициента с 98,86 рублей до 104,69 рубля и размер фиксированной выплаты — с 6 044,48 до 6 401 рубля. Это основная, базовая часть пенсии, гарантированная государством.
С 1 апреля будут проиндексированы социальные пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению на 7,7%.
С 1 августа ПФР и НПФ проведут ежегодную корректировку размера накопительных пенсий и срочных пенсионных выплат по обязательному пенсионному страхованию.
Размер повышения рассчитывается индивидуально, однако не может превышать трех пенсионных коэффициентов. Соответственно размер прибавки не превысит 315 рублей.
В 2022 году возраст выхода на пенсию останется таким же, как и в 2021 году. Напомним, что с 2019 года в России начал постепенно повышаться общеустановленный возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения происходят поэтапно в течение
Для получения страховой пенсии есть еще требования по стажу и пенсионным коэффициентам (их еще называют пенсионными баллами). К 2024 и 2025 годам оба показателя достигнут максимальных значений соответственно — 15 лет рабочего стажа и 30 баллов.
Кто сможет обратиться за назначением страховой пенсии в 2022 году? Мужчины в 61 год 6 месяцев и женщины — в 56 лет и 6 месяцев. Страховой стаж должен составлять не менее 13 лет, число накопленных баллов — 23,4.
С 2022 года пенсионеры, проживающие на территории с действующим режимом чрезвычайной ситуации — не важно, федерального, регионального или локального масштаба, смогут получать пенсии раньше установленной даты. Для этого необходимо обратиться с заявлением в территориальное отделение ПФР.
С 1 января 2022 года вступили в силу изменения, которые освобождают пенсионеров, признанных банкротами, от удержаний части долга из пенсии. Речь идет о ситуациях, когда пенсионеры берут кредиты, а потом оказываются не в состоянии их выплачивать.
Ранее по судебным листам могли производиться удержания из пенсии, после принятия новых правил такая практика будет прекращена.
Россиянам раскрыли законные способы увеличить пенсию
По мнению экспертов ПАО Транснефть чуть ли не самая надежная организация, предлагающая программы по формированию корпоративного пенсионного обеспечения сотрудников. При этом Транснефть выплачивает денежные средства не только по старости, но и по иным причинам (инвалидности, потере кормильца).
Существует десять пенсионных схем, которыми предлагает воспользоваться руководство Транснефти. Между собой схемы отличаются порядком, размеров и периодичностью взносов и выплат. Для наглядности опишем несколько схем.
- Схема 1. Вкладчиками выступают как работодатель, так и сотрудники предприятия. Руководитель организации сам выбирает критерии, под которые будут подпадать участники программы, а также определяется с величиной и периодичностью выплат. Положенные выплаты будут производиться ограниченное количество времени.
- Схема 2. Участники данной схемы смогут получать пенсионные выплаты пожизненно. Условия получения те же, что и в предыдущей схеме.
- Схема 3. Солидарная схема с установленной величиной взносов предполагает, что взносы будут выплачиваться только организацией. Какова будет периодичность взносов решает сам руководитель.
Негосударственным пенсионным обеспечением сотрудников ОАО РЖД занимается НПФ «Благосостояние». Корпоративные пенсионные выплаты начисляются пенсионерам, проработавшим в РЖД и осуществляющим регулярные взносы не менее пяти лет.
«Благосостояние» разработало несколько вариантов выплаты пенсий:
- срочная – вкладчик самостоятельно решает, в течение какого времени будет выплачиваться доплата к основной пенсии;
- пожизненная – самый востребованный вариант у работников;
- поэтапная (какое-то время выплачивается срочная пенсия, а потом исходя из остатка накоплений на счету – пожизненная).
Корпоративная пенсия может назначаться в случаях наступления старости или с приобретением инвалидности I или II группы.
Справка! При расторжении трудового договора с ОАО «РЖД» сотрудник (участник КПП) сможет вернуть только собственно вложенные на счет деньги. Средства, зачисленные на счет работодателем, вывести не удастся.
Корпорация «Газпром» является крупнейшей в России. Для накоплений корпоративных пенсионных отчислений в 1994 году был основан НПФ «Газфонд», который обслуживает не только сотрудников «Газпрома», но сотрудничает и с другими крупными компаниями.
Участниками корпоративных выплат могут стать трудящиеся граждане, имеющие стаж работы в корпорации не менее пятнадцати лет и достигшие пенсионного возраста либо оформившие инвалидность I или II группы.
В корпорации «Газпром» действуют только две основные схемы:
- Солидарная. Отчисления производят предприятие и сотрудники. Выдача пенсий производятся ежемесячно на протяжении всей оставшейся жизни.
- Именная. Основные отчисления производит организация, но и работники могут вносить дополнительные суммы, которые хранятся на именном счету. Дополнительные выплаты производятся на протяжении десяти лет. Также возможно наследование оставшийся суммы накоплений в случае смерти пенсионера (участника КПП).
Средняя величина дополнительной выплаты составляет 10 – 40% от заработной платы. На величину будущей негосударственной пенсии влияют стаж работника, замещаемая должность, размер зарплаты, наличие наград и другие факторы.
ПАО Роснефть реализует свою корпоративную пенсионную программу и руководствуется основными принципами при формировании КПП. Корпоративная пенсия формируется за счет регулярных взносов организации и сотрудников (участников КПП).
Размер корпоративных пенсионных выплат зависит от стажа сотрудника, замещаемой должности, величины заработной платы, а также от коэффициентов участия.
Для каждой из категорий получателей соцпенсии определены свои фиксированные размеры выплат. Именно эти суммы и индексируют ежегодно с 1 апреля. Каким будет размер социальной пенсии в 2023 году, и на сколько увеличится выплата в результате запланированной индексации на 3,3% — представлено в следующей таблице:
Размер социальной пенсии в 2023 годув период с 1 января по 31 марта 2023с 1 апреля 2023 (с индексацией на 3,3%)
| пенсионерам по старости | |
| 6924,83 | 7153,35 (прибавка 228,52 руб.) |
| инвалидам 1 группы с детства, детям-инвалидам | |
| 16619,39 | 17167,83 (прибавка 548,44 руб.) |
| инвалидам 1 группы, 2 группы с детства | |
| 13849,69 | 14306,73 (прибавка 457,04 руб.) |
| инвалидам 2 группы | |
| 6924,83 | 7153,35 (прибавка 228,52 руб.) |
| инвалидам 3 группы | |
| 5886,14 | 6080,38 (прибавка 194,24 руб.) |
| детям по случаю потери кормильца | |
| 6924,83 | 7153,35 (прибавка 228,52 руб.) |
| детям по случаю потери обоих кормильцев либо одинокой мамы | |
| 13849,69 | 14306,73 (прибавка 457,04 руб.) |
Акционерное общество «Негосударственный пенсионный Фонд Эволюция» осуществляет деятельность по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) и негосударственному пенсионному обеспечению (НПО), является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц (АСВ).
22 августа 2019 года Фонд изменил свое название с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» на АО «НПФ Эволюция». Решение о переименовании было принято акционерами в связи с изменением стратегии развития, в соответствии с которой Фонд выходит на более высокий уровень активности в розничном сегменте и создаст широкую линейку продуктов как для корпоративных клиентов, так и для индивидуальных участников.
Фонд успешно работает на рынке пенсионных услуг более 19 лет и показывает стабильно высокие результаты доходности.
Клиентами Фонда стали более 1,4 млн клиентов, около 88 тысяч из них являются текущими получателями негосударственной пенсии. ПАО «НК «Роснефть» и Общества Группы остаются важными клиентами Фонда и продолжат формировать в нем корпоративные программы для сотрудников.
С 1 января 2022 года – новый порядок выплаты пенсий
При заключении индивидуального договора на негосударственное пенсионное обеспечение работник может выбрать одну из схем. В общей сложности фонд «Транснефть» предлагает 10 схем для реализации пенсионных корпоративных программ компании.
Оплата лечения: «Из ГПП у гражданина будет возможность забрать все средства в полном объеме с учетом накопленного дохода в случае тяжелой жизненной ситуации — заболевания, которое относится правительством к социально значимым. Законопроектом допускается ситуация, когда человек сделал взнос в ГПП в размере 100 рублей (это установленный минимум), перевел несколько десятков или сотен тысяч из ОПС, и потом он может забрать все эти деньги, чтобы оплатить расходы на лечение.»
Безразличие со стороны граждан показывает, я считаю, перспективы ГПП. Граждане, по-видимому, для себя сделали кардинальный вывод: никакая накопительная пенсионная система им просто не нужна. Они считают ГПП глупой и мошеннической затеей со стороны правительства. Схемой, придуманной, чтобы выманить деньги у населения, а потом не отдать — как было в прошлый раз, в системе ОПС.
Это выглядит несправедливо с точки зрения платежей: тот, кто платит взносы и до сих пор пополняет бюджет ПФР, не получит прибавку. А тот, кто уже ничего не платит, будет ее получать за счет индексации. Таким способом государство пытается поддержать пенсионеров, которые не имеют дополнительных источников дохода кроме пенсии.
У всех пенсионеров прибавка будет разной. Не будет такого, что каждый в месяц станет получать на 1000 Р больше. Когда говорят, что пенсия вырастет на тысячу рублей, имеют в виду среднюю пенсию в России. Сейчас она составляет около 15 400 Р , а 6,6% от этой суммы — это как раз примерно 1000.
Если учитель физики вышел на пенсию, но продолжает работать в школе, он получает и пенсию, и зарплату. Работодатель каждый месяц платит за него страховые взносы — по 22% от суммы зарплаты. Учитель физики считается работающим пенсионером, поэтому с 1 января его пенсия не изменится. Ему немного повысят выплаты с 1 августа, но по другим правилам.
В обществе действует целый ряд социальных программ: негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование, обеспечение жильем работников организации. Для усиления социальной защищенности работников дополнительно к государственным выплатам производятся дополнительные выплаты и компенсации, закрепленные в Коллективном договоре общества.
АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» проводит индексацию размера негосударственных пенсий по пенсионным договорам с ПАО «НК «Роснефть» и Обществами Группы Компании. Индексация корпоративных пенсий производится в рамках реализации ПАО «НК «Роснефть» программы «Активное долголетие» как части дополнительных инициатив к Стратегии Компании «Роснефть-2022». Программа разработана с целью повышения социальной защищенности бывших работников и призвана обеспечить сохранение уровня покупательной способности корпоративных пенсий. Индексация проводится за счет средств Обществ Группы Компании, которые заключили с АО «НПФ «НЕФТЕГАРАНТ» соответствующие соглашения.
Тариф «Транснефти» в 2022 году будет индексирован на 4,3%
Средний размер пенсионной выплаты по корпоративным программам Роснефти в 2021 году составил 5220 рублей (с учетом средней зарплаты в 55 тысяч рублей и стажем непрерывной работы в компании от 15 лет). Выплаты начинаются сразу после выхода сотрудника на пенсию и продолжаются до конца года.
Сегодня корпоративная пенсия успешно используется в качестве дополнительной мотивации сотрудников многими крупнейшими работодателями. Они обычно готовы предложить участие в различных программах, разработанных совместно с партнером – негосударственным пенсионным фондом.
Прежде всего хочу подчеркнуть, что президент абсолютно прав, когда говорит о необходимости создания условий для защиты трудовых прав граждан предпенсионного возраста. В первую очередь речь идет о гарантиях сохранения трудоустройства и реальных возможностях для профессионального развития и повышения квалификации.В принципы сохранения и развития кадров, выстраивания долгосрочных взаимоотношений между работодателем и работником являются основополагающими. Такова сама специфика нашей деятельности. Мы в первую очередь сами заинтересованы в сохранении опытных кадров.Трубопроводный транспорт — сложная технологическая отрасль. С какого возраста начнут выплачивать корпоративную пенсию в ОАО ржд из благосостояния, если по вредности в 2021 г. выйду в 55 лет?
Нпф транснефть будет ли индексация в 2021 году?
Средний размер пенсионной выплаты по корпоративным программам Роснефти в 2021 году составил 5220 рублей. Выплаты начинаются сразу после выхода сотрудника на пенсию и продолжаются до конца года. Возможность получить средства со счета единовременно отсутствует.
Примеры реализации корпоративного пенсионного обеспечения в российских компаниях Сегодня российские компании все чаще практикуют внедрение корпоративных пенсий как дополнительную мотивацию для собственных работников. Важно отметить, что для реализации подобного рода проектов в некоторых структурах даже формируются специальные службы, которые занимаются решением абсолютно всех проблем, касающихся пенсионного обеспечения на корпоративном уровне. Среди них такие вопросы, как расчет, индексация корпоративных пенсий и так далее.
Активная работа, связанная с реализацией рассматриваемой разновидности пенсионного обеспечения, продвигается вместе с негосударственным пенсионным фондом. Необходимо дополнить, что актуальные на сегодняшний день принципы взаимодействия НПФ и структуры в процессе формирования и внедрения корпоративной системы четким образом отражены в пенсионной программе.
«Сберегательный банк» имеет собственный НПФ, специально созданный для формирования накопительной части пенсии. Из средств данного фонда работникам «Сбербанка» выплачивается корпоративная пенсия при их выходе на покой. Условия для участия в накопительной пенсионной программе для работников банка таковы:
Среди них следующие пункты: взносы в пользу корпоративных пенсий не облагаются НДФЛ (экономия 13%). То есть, если в отношении государственных выплат индексация осуществляется на основе рыночных показателей инфляции, то в негосударственном накоплении ситуация несколько иная.
- Срок службы сотрудника корпорации на его текущей должности.
- Установленный внутренний коэффициент пенсионных начислений, согласно введённому штатному расписанию.
- Возраст сотрудника организации, расчёт пенсионных выплат которому выполняется.
- Установленное штатное расписание, согласно которому назначается порядок введения процедуры начисления песни.
- Льготы и привилегии, полученные конкретным сотрудником в период его пребывания на службе в конкретной организации.
Энергетик обязан знать каждый частотник на объекте, где он работает. Его работа заключается в том, чтобы заранее ремонтировать какие-либо узлы, не допуская их поломки. Для всех сфер деятельности актуален вопрос о повышении заработных плат. Население очень надеется на ближайшую стабильность в стране. Конечно, проблемы сами собой не исчезают и решаются с огромной ответственностью. Энергетики осуществляют свою трудовую деятельность в энергетических отраслях. Главный энергетик занимается созданием технически правильной эксплуатации и ремонт энергосистем и энергетического оборудования. Для повышения эффективности своей работы энергетик должен пользоваться современными технологиями на производстве.
Важно знать, что такая категория, как дополнительная корпоративная пенсия , обеспечивает выполнение нескольких значимых функций.
Компании стараются удержать на работе сотрудников и мотивировать их на работу для повышения доходов компании. Для этого часто вводятся различные премии, бонусные программы и т.д. Еще одним механизмом позволяющим повысить мотивацию работников является корпоративная пенсия, которая позволит сотруднику получать дополнительные выплаты после ухода на заслуженный отдых.
- 3 Корпоративная пенсия Транснефть
- 4 Корпоративная пенсия Роснефть
- 1.1 Размер корпоративной пенсии
- 5 Корпоративная пенсия ОАО РЖД
- 5.1 Похожее
- 1.2 Расчет корпоративной пенсии
- 5.1 Похожее
- 2 Индексация корпоративной пенсии в 2021 году
- 1 Как начисляется корпоративная пенсия?
- 1.1 Размер корпоративной пенсии
- 1.2 Расчет корпоративной пенсии
То есть, чтобы пенсия была проиндексирована на тысячу рублей, ее размер должен равняться не менее 14 414 рублей. Это среднее значение пенсионной выплаты по стране, однако, у миллионов ее получателей она гораздо меньше. Если, например, пенсионер получает от государства 10 000 рублей, то к ним добавят только 705 рублей, а если 20 000, прибавят 1 410.
Индексация пенсий пенсионерам пересчитывается в течение трех месяцев со дня прекращения работы. Сведения в Пенсионный фонд о факте его увольнения подает работодатель. Даже если на перерасчет пенсии уйдет много времени, в увеличенном размере ее выплатят, начиная с первого месяца заслуженного отдыха.
Право на пенсионное обеспечение имеет каждый гражданин Российской Федерации. Работодатели ежемесячно перечисляют средства в Пенсионный фонд РФ. За счет указанных средств формируется пенсии каждого сотрудника. При этом управление денежными средствами может осуществляться различными способами.
В 2021 году продолжают меняться условия получения страховой пенсии. Как мы помним, с 2019 года в России начал постепенно повышаться общеустановленный возраст, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составляет 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. В 2018 году пенсионный возраст женщин составлял 55 лет, пенсионный возраст мужчин — 60 лет.
Для получения страховой пенсии есть еще требования по стажу и пенсионным коэффициентам (их иногда еще называют пенсионными баллами). В течение десяти лет, пока идет реформа, эти показатели также будут меняться и к 2029 году составят — 15 лет рабочего стажа и 30 баллов.
Условия назначения страховой пенсии в 2021 году: выход на пенсию для мужчин в 61 год 6 месяцев, для женщин — в 56 лет и 6 месяцев. Страховой стаж должен составлять не менее 12 лет, число накопленных коэффициентов (баллов) — 21.
С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 6,3%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2020 года. В результате индексации страховая пенсия по старости большинства неработающих пенсионеров увеличилась не меньше чем на тысячу рублей в месяц, а ее средний размер достиг 17,5 тыс. рублей.
Также повысилась стоимость одного пенсионного коэффициента, тоже на 6,3%, и фиксированной выплаты. Стоимость одного коэффициента в новом году повышена с 93 рублей до 98,86 рубля, размер фиксированной выплаты — с 5 686,25 до 6 044,48 рубля.
С 1 апреля будут проиндексированы пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные. Изменения будут осуществлены в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионера за 2019 год.
С 1 августа Пенсионный фонд России и НПФ проведут ежегодную корректировку размера накопительных пенсий и срочных пенсионных выплат по обязательному пенсионному страхованию.
График повышения пенсий, по которым они индексируются еще с 2019 года, был утвержден в 2018 году – в одном законе вместе с повышением пенсионного возраста. Тогда авторы просчитали все так, чтобы пенсии росли примерно на тысячу рублей каждый год – аж до 2024 года включительно.
Так, в 2019-м пенсии выросли на 7,05%, в 2020-м – на 6,6%, в 2021-м – на 6,3%. Каждая индексация проводилась с 1 января, и до 2024 года график индексации выглядит так:
- с 1 января 2022 года – на 5,9%. Стоимость пенсионного балла поднимается с 98,86 до 104,69 рублей, фиксированная выплата – с 6044,48 до 6401,1 рубля, средняя пенсия составит 18 447 рублей (это страховая пенсия по старости неработающих пенсионеров);
- с 1 января 2023 года – на 5,6%. Пенсионный балл будет стоить 110,55 рублей, фиксированная выплата составит 6759,56 рублей. Средняя пенсия вырастет до 19 399 рублей;
- с 1 января 2024 года – на 5,5%. Пенсионный балл «подорожает» до 116,63 рублей, фиксированная выплата – до 7131,34 рублей. В среднем пенсионеры будут получать 20 388 рублей.
Все эти цифры были утверждены заранее, а сейчас от них рассчитывается федеральный бюджет на ближайшие три года. Как можно заметить из утвержденного документа, все три года средняя страховая пенсия неработающих пенсионеров будет выше, чем средняя пенсия в целом всех пенсионеров. Это, к сожалению, говорит о том, что индексацию пенсий работающим пенсионерам не вернут.
Еще когда в России повышался пенсионный возраст для мужчин и женщин – в 2018 году – в том же законе прописали, что с 2019 по 2024 годы индексация пенсий должна идти быстрее, чем растут цены. А так как целевой показатель по инфляции Центробанк заложил на уровне 4% в год, то индексацию запланировали с запасом.
Корпоративные пенсии транснефть
- Привлечение молодых специалистов.
- Заинтересованность в сотрудничестве на долгосрочной основе высококвалифицированных кадров.
- Повышение лояльности работников.
- Увеличение производительности и качества труда.
- Конкурентное преимущество структуры.
- Привлечение большего количества инвестиций.
- Уменьшение базы в плане начисления налогового платежа на прибыль.
Это интересно: Ук рф 2021 с последними изменениями ст 228 ч4
Важно знать, что учет взносов ведется строго на различных счетах в соответствии с долей каждого вкладчика. Такая категория, как корпоративная пенсия , способна преодолеть сразу несколько задач, среди которых социальные, финансовые и кадровые. Будучи дополнительно мотивацией для работников наряду с бонусами, премиями и медицинским страхованием корпоративное пенсионное обеспечение сегодня становится важнейшим инструментом в плане эффективности деятельности непосредственно структуры.
Рейтинг НПФ по количеству клиентов
По данным ЦБ, всего негосударственным пенсионным фондам управлять накопительной частью пенсии доверили 36,91 млн человек.
Рейтинг НПФ по количеству застрахованных клиентов, то есть доверивших формирование своей пенсии фонду, согласно данным Банка России на 30 сентября 2021 года:
- «НПФ Сбербанка» — 8,72 млн человек;
- «НПФ «Открытие» — 6,98 млн человек;
- «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» — 6,40 млн человек;
- «НПФ «БУДУЩЕЕ» — 4,17 млн человек;
- «НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» — 3,78 млн человек;
- НПФ ВТБ Пенсионный фонд — 2,95 млн человек;
- «НПФ Эволюция» — 1,96 млн человек;
- Межрегиональный НПФ «Большой» — 0,44 млн человек;
- «Национальный негосударственный пенсионный фонд» — 0,31 млн человек;
- «НПФ «Социум» — 0,30 млн человек.
Пенсионные накопления нельзя украсть: чехарда с НПФ не отразится на вашем индивидуальном лицевом счете. Они не могут сгореть – накопления гарантированы. Однако можно остаться без инвестиционного дохода за последние несколько лет. По закону, без потерь человек имеет право менять страховщика один раз в пять лет. Если расторгнуть договор на обслуживание досрочно, доход от инвестирования пенсионных средств вашим предыдущим страховщиком для вас будет потерян.
Подробнее – читайте статью «Как избежать потерь при смене страховщика?».
Старый НПФ перестает начислять вам доход с 1 января. При этом договор с НПФ всегда вступает в силу с момента зачисления средств на счёт нового страховщика, то есть с 1 января до 1 апреля. Пока деньги «в пути» от старого НПФ к новому, они не будут приносить инвестиционного дохода.
Как получить минимальную страховую пенсию
По пенсионному законодательству чем дольше человек работает, тем больше набирает пенсионных баллов, которые увеличивают размер пенсии. Соответственно, минимальной пенсией для работающего будет сумма, которая начисляется как только выполняются базовые условия получения пенсии.
Для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. До конца 2023-го они составляют 14 лет и 25,8 коэффициент. Стоит отметить, что на 2023 год придется один из трех запланированных периодов пенсионной реформы, когда в России ни один человек не выйдет на пенсию по возрасту, кроме выходящих на пенсию досрочно и тех, кто откладывал это решение.
Если пенсионер продолжит работать, то количество баллов будет увеличиваться, а после выхода на пенсию будет произведен перерасчет с учетом имеющихся баллов и пропущенных индексаций.